El Centro de Excelencia Global del CGEDI está conformado por un equipo multidisciplinario de expertos de diversos países que proveen liderazgo, soporte técnico y soluciones basadas en el conocimiento y manejo de las mejores prácticas de competencias y resultados de investigaciones en campos diversos de formación aplicada, desarrollo académico y coaching profesional especializado. 

Por tal motivo, el Centro de Excelencia Global (CEG) del CGEDI ofrece, no sólo el proceso de formación y entrenamiento profesional, sino que también brinda asesoría y acompañamiento para la constitución y desarrollo de los CEG en otras instituciones.

En el CGEDI creemos que en la suma de experticias y capacidades colectivas se encuentra la excelencia para el abordaje y desarrollo de soluciones en la industria donde los profesionales se encuentren inmersos.

La misión del Centro de Excelencia Global del CGEDI

Garantizar el alcance de los propósitos institucionales a través de la identificación de áreas estratégicas, la vinculación de los recursos internos y el desarrollo de sus competencias profesionales.

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Por qué es importante el Centro de Excelencia Global del CGEDI

Durante el proceso de constitución y desarrollo de las organizaciones e instituciones, los equipos de trabajo y los profesionales se mantienen aislados, y pocas veces reflexionan juntos acerca de los conocimientos aprendidos, las mejores prácticas desarrolladas o incluso experiencias personales exitosas. Estos equipos están desconectados y vinculados solamente por algunas tareas que implican sólo al grupo directivo, pero no a la totalidad de la institución.

Sin embargo, con la asesoría del Centro de Excelencia Global del CGEDI esto puede cambiar, podemos construir una cultura organizacional de excelencia global conjugando experticias y saberes con objetivos y procesos compartidos.

Propósito del Centro de Excelencia Global del CGEDI

Áreas del Centro de Excelencia
Formación de habilidades personales, sociales y empresariales con visión de equipo
Adaptación y promoción de nuevas tecnologías para el desarrollo y la educación
Fortalecimiento de las áreas institucionales introduciendo el Business Project Management
Mejorar la utilización e incremento de nuevas habilidades en prácticas de gerencia
Fomento y desarrollo de la calidad de ambiente de trabajo
Promoción y desarrollo a nivel formativo de equipo, gobernabilidad, mercadeo, indicadores de desempeño y desarrollo de las relaciones de las comunidades.
Generación de una cultura organizacional orientada a la Sostenibilidad y la “Excelencia Verde”.